C’est autour du thème du Management de l’environnement de travail (appelé également Facility Management) que s’est déroulée la 2^ème édition du Salon Services Entreprises Expo.

Benoît Unal, en charge du contrat de Facility Management chez Alcatel-Lucent, était invité à participer pour témoigner de son expérience et échanger sur les bonnes pratiques à mettre en place pour réussir une externalisation totale ou partielle de ses activités de Facility Management.

Rencontre avec Benoît autour de 8 questions sur le Facility Management.

1.     Pourquoi Alcatel-Lucent a-t-il fait le choix du Facility Management (FM) ?

Le FM, c’est pour Alcatel-Lucent, un choix stratégique entamé il y a une dizaine d’années pour la gestion,  l’exploitation et la maintenance de son parc immobilier et des services associés. Cela permet d’être au meilleur niveau du marché sans avoir à investir dans une activité qui ne fait pas partie de notre cœur de métier.

2.      Pourquoi avoir choisi cette approche et l’externalisation de ce que l’on appelait hier les services généraux ?

La transformation, l’harmonisation et l’optimisation des coûts d’une entreprise via la fonction immobilière et les services associés sont plus faciles à mettre en œuvre si elles se font avec l’aide d’une entreprise partenaire dont c’est le métier.

En savoir plus…

Par Thierry Evanno – Public Affairs et Gilbert Marciano – Strategic Marketing – Industry Analysis Group

Les 20 et 21 mars 2013, Issy-les-Moulineaux a accueilli la conférence internationale 5 Plus City Forum sur le thème « Ma vie et ma ville dans 5 ans ».

De nombreux experts, élus et industriels du monde entier (dont Alcatel-Lucent) étaient présents pour débattre sur ce thème.

La ville intelligente (Smart city) arrive !

Qu’appelle-t-on une ville intelligente ? Est-ce une ville qui consomme moins d’énergie ? Qui offre plus d’inter-modalité ? Qui améliore la sécurité ? Qui facilite la vie des citoyens ? Qui expose toutes ses données ? Le sujet est vaste et complexe mais il se dégage que la ville devient plus interactive, participative et réactive dans une démarche éco-systémique. C’est un organisme vivant qui doit relier l’espace urbain, le savoir, l’innovation, le développement économique, la biodiversité pour le bien être des citoyens et l’intelligence collective. La ville devient une plateforme ouverte au cœur de laquelle les citoyens et les données participent à l’évolution de la ville.

Pour Jean-Pierre Raffarin, ancien premier ministre et président de la Fondation Prospective et Innovation, « La ville intelligente sera la ville qui aura la capacité d’attirer.»

En savoir plus…

Par Soizick Lamandé-d’Aloia, Directrice de la Communication Alcatel-Lucent en France.

6 sociétés parmi lesquelles Alcatel-Lucent, représentée par Albert Goyet, se sont vues décerner le label Relations Fournisseurs Responsables lors du 7^ème comité de pilotage de la charte des relations inter-entreprises organisé par le Ministère du Redressement Productif. Ce label récompense les pratiques et les résultats du Groupe en matière de développement durable au cœur de sa fonction achats et des écosystèmes fournisseurs.

Ce label a été obtenu après une évaluation menée par le cabinet d’expertise en développement durable Vigeo. Il atteste des engagements pris par Alcatel-Lucent dans le cadre de la Charte des relations Interentreprises qui compte aujourd’hui 374 signataires.

En savoir plus…

Par Pascale Bignon-Leroy, Responsable Formation et Relation Ecoles, Alcatel-Lucent France Lannion.

Le jeudi 4 avril 2013, le site Alcatel-Lucent de Lannion a accueilli la Finale Régionale des « Olympiades de Sciences de l’Ingénieur » de l’Académie de Rennes. Ce concours était organisé par l’Union des Professeurs des Sciences et Techniques Industrielles (UPSTI), avec le soutien du Ministère de l’Education Nationale.

Ouvert aux lycéens en classes de première et terminale des lycées d’enseignement général et technologique, ce concours récompense des projets expérimentaux pluri-technologiques dans le domaine des sciences de l’ingénieur (problématique d’accès à l’eau, assistance aux personnes, transformation et stockage de l’énergie, développement durable…). L’objectif est d’apprécier et encourager chez les jeunes l’esprit d’initiative et d’innovation, le goût pour la recherche et les compétences de l’ingénieur.

Cette 3^ème édition régionale des Olympiades, organisée sur le site de Lannion, a accueilli 300 lycéens (60 équipes) de toute la région Bretagne venus présenter leurs projets innovants. Airbag corporel, table de salon interactive, distributeur automatique de médicaments pour personnes âgées, structure énergétique autonome, … autant de projets témoignant de la créativité de ces jeunes scientifiques en herbe. 500 collégiens du bassin Lannionais ont également été invités à découvrir les projets présentés par leurs ainés. Une centaine de salariés du site les ont rejoints pour découvrir les prototypes réalisés par nos jeunes innovateurs.

En savoir plus…

Par Christel Heydemann (DRH Groupe Alcatel-Lucent) et Sébastien Lebreton (DRH France Alcatel-Lucent).

En signant le manifeste pour la diversité des talents, nous confirmons notre engagement en faveur de l’égalité des chances dans l’Ecole et dans l’Entreprise sans pour autant transiger sur le niveau d’excellence indispensable dans un environnement économique de plus en plus compétitif. L’Ecole et l’Entreprise sont des lieux propices où le talent et le travail doivent primer pour permettre à chacun de s’épanouir.

Malheureusement, toutes les études montrent que les inégalités et les discriminations demeurent. Selon la naissance, l’entourage et les moyens, l’accès aux études supérieures, en particulier celles qui préparent aux responsabilités dans les entreprises et les administrations, reste inéquitable.

Il n’est pas normal, aujourd’hui que les jeunes issus de milieux modestes, en raison de discriminations persistantes et d’un déterminisme social, géographique et culturel, soient peu présents dans les grandes écoles même s’ils en ont le potentiel.

Pour notre groupe, la diversité des talents nous permet de rester innovant et efficace. Cet engagement pour l’égalité des chances ne date pas d’hier, puisque dès sa création en 2005 nous nous sommes engagés auprès de Passeport Avenir, une association qui développe des programmes égalité des chances sous forme de tutorat individuel et de tutorat collectif et apporte aussi des aides matériels. Avec 150 tuteurs en moyenne par an, plus de 1000 jeunes ont ainsi pu bénéficier du support d’un tuteur Alcatel-Lucent pour les accompagner dans l’obtention de leur diplôme d’une grande école ou d’une filière universitaire et les aider à construire leur projet professionnel tout en leur ouvrant leur réseau.

En savoir plus…